Tras el acuerdo paritario firmado por UPSRA y CAESI, los trabajadores de seguridad privada perciben un aumento en febrero de 2026.
La actividad de seguridad privada inició 2026 con nuevos salarios tras el acuerdo paritario firmado entre la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. La actualización rige para el primer semestre del año y contempla escalas salariales mensuales, sumas no remunerativas, adicional vacacional y una cláusula de revisión.
En un contexto de inflación persistente y con revisión prevista para mayo, febrero se convierte en uno de los primeros meses en los que impacta plenamente la nueva grilla salarial.
Cuánto cobra un trabajador de seguridad privada en febrero de 2026
En febrero de 2026, el salario de referencia del sector —correspondiente al Vigilador General, categoría testigo de la actividad— queda conformado de la siguiente manera:
- Sueldo básico: $876.000
- Adicional por presentismo: $165.000
- Viático: $473.800
- Suma no remunerativa – Acuerdo 2026: $25.000
- Salario total bruto: $1.539.800
Este monto representa el piso salarial del sector para ese mes y sirve como parámetro para el resto de las categorías, que perciben ingresos superiores según funciones y responsabilidades.
Salarios por categoría en febrero 2026
De acuerdo con la grilla vigente, los haberes brutos de febrero quedan establecidos de la siguiente manera:
- Vigilador General: $1.539.800
- Vigilador Bombero: $1.611.300
- Administrativo: $1.645.100
- Vigilador Principal: $1.681.800
- Verificación de Eventos: $1.611.300
- Operador de Monitoreo: $1.611.300
- Guía Técnico: $1.645.100
- Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.681.800
- Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.539.800
En categorías de mayor responsabilidad, como vigilador principal o instalador de sistemas electrónicos, los ingresos brutos ya se ubican por encima del millón seiscientos mil pesos en el primer bimestre del año.
El esquema salarial acordado incluye distintos conceptos:
- Sueldo básico, que constituye la base de cálculo para adicionales y aportes.
- Presentismo, que se abona en forma mensual.
- Viático, de carácter fijo.
- Suma no remunerativa – Acuerdo 2026, que se paga entre enero y junio.
Esta suma no remunerativa: no impacta en aguinaldo, vacaciones, horas extras ni indemnizaciones, sí está alcanzada por aportes sindicales y de obra social. También, se liquida de manera proporcional en casos de jornada reducida o inasistencias injustificadas y la correspondiente a junio será incorporada al salario básico en julio de 2026.
Adicional vacacional
El acuerdo también contempla un adicional vacacional extraordinario, que en febrero —dentro del período enero-marzo— asciende a $18.952 por día de vacaciones. Este concepto:
- Se paga por hasta 21 días.
- Tiene carácter remunerativo.
Los valores aumentan progresivamente en los meses siguientes.
Entre enero y junio de 2026 se mantiene vigente el Fondo de Ayuda Solidaria (FAS), equivalente al 1% mensual del salario básico del vigilador general. Este aporte rige de manera transitoria durante el primer semestre.
Próxima revisión salarial
El acta paritaria fija una nueva instancia de negociación a partir del 20 de mayo de 2026, cuando las partes volverán a reunirse para definir la escala correspondiente al segundo semestre. Además, se dejó abierta una cláusula de revisión ante eventuales cambios económicos significativos.
Más allá de la negociación salarial, la seguridad privada mantiene niveles estables de empleo en todo el país. La demanda se concentra principalmente en: Vigilancia de edificios y empresas, Eventos masivos, Monitoreo remoto y seguridad electrónica, Transporte y custodio y Control de accesos y admisión.
