Alerta empleados de Comercio: ¿dejan de pagar los aumentos paritarios sin homologar?
Ante la falta de aprobación de Trabajo, grandes cadenas decidieron no abonar la sumas acordadas durante las negociaciones entre el sindicato y las cámaras del sector.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) se declaró este jueves en alerta ante el “reiterado incumplimiento” del acuerdo paritario mercantil firmado semanas atrás.
“Desde mediados de mayo, trabajadores de empresas como Makro, Vital y Jaguar se encuentran realizando medidas de fuerza para reclamar el pago íntegro del aumento salarial correspondiente al trimestre abril- junio“. resaltaron mediante un comunicado.
El acuerdo firmado por la FAECYS con las cámaras empresarias del sector establecía un incremento salarial acumulativo del 5,4%, a abonarse en tres tramos trimestrales, junto con sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última a incorporarse al salario básico.
El entendimiento, cuestionado por el Gobierno nacional por quebrar el techo paritario impuesto en línea con la pauta inflacionaria, no fue homologado, pero por una cláusula incorporada en el acta el pago de los aumentos igual estaba garantizado.
“Sin embargo, distintas empresas adoptaron mecanismos para eludir lo pactado: algunas pagan las sumas fijas pero no aplican los porcentajes,
mientras otras otorgan anticipos parciales sin ajustes posteriores”, se quejaron desde el sindicato.
“Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto”, expresó Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS y agregó “es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores”.
Además del accionar de las empresas, la federación advirtió que el conflicto se vio agravado por la falta de homologación, acusando al Gobierno de adoptar una “política restrictiva de aumentos que no superen el 1% mensual”.
“Esta negativa oficial contradice el discurso de no intervención en las relaciones entre privados y termina beneficiando a los empleadores que buscan eludir sus responsabilidades”, apuntaron, y recordaron la existencia de la cláusula que habilita el pago de las subas.
“Un artículo clave del acuerdo -el artículo 10- establece que ante demoras administrativas en la homologación, los empleadores deben igualmente cumplir con lo pactado, efectuando los pagos como anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025. Sin embargo, muchas de las cadenas mayoristas ignoran esta cláusula y supeditan los pagos a la aprobación gubernamental”, lamentaron.
En esa línea, desde FAECYS denunciaron que algunas empresas “comenzaron a presionar a los trabajadores mediante la suspensión de beneficios” como el menú diario en jornadas prolongadas, “en un intento de desmovilización que es inaceptable”.
