En el Centro de Empleados de Comercio de San Salvador de Jujuy empieza a consolidarse una alternativa sindical que busca recuperar una idea básica, pero hoy profundamente ausente: un sindicato que vuelva a escuchar a su gente. La Lista Azul, encabezada por Roxana Ramos y Juan Carlos Gómez, se presenta con una propuesta integral que combina cercanía, presencia en los lugares de trabajo y una agenda concreta de derechos para las familias mercantiles.
El eje central del proyecto no es solo quiénes conducen, sino para qué y cómo. Desde la Lista Azul sostienen que la representación sindical no puede reducirse a trámites o discursos, sino que debe traducirse en herramientas reales que mejoren la vida cotidiana del trabajador y su familia. En ese sentido, las propuestas abarcan áreas clave como educación, salud, turismo social y defensa gremial, con medidas pensadas desde la experiencia concreta de quienes hoy siguen trabajando en comercios y empresas de la provincia.
En materia de educación, la propuesta apunta a fortalecer el acompañamiento a las familias mercantiles mediante becas para estudios terciarios, la triplicación del bono escolar para los niveles primario y secundario, clases de apoyo para estudiantes del nivel secundario, charlas de orientación vocacional y la creación de una Escuela de Oficios con certificación laboral, orientada a generar oportunidades reales de inserción laboral. A esto se suma la creación de un Gabinete Digital, con acceso gratuito a computadoras, impresoras, fotocopiadoras e internet, entendiendo que hoy la conectividad también es un derecho.
La salud ocupa otro lugar central en el proyecto. La Lista Azul propone ampliar la cartera de profesionales, agilizar el acceso a turnos sin trámites burocráticos, garantizar atención médica en el interior y zonas alejadas, crear un gabinete psicológico para la familia mercantil y una guardia de enfermería orientada a la asistencia, el cuidado preventivo y la promoción de la salud. También se plantea mejorar la atención odontológica con equipamiento moderno y sumar convenios con gimnasios, incorporando una mirada integral sobre el bienestar.
Pero más allá de las propuestas, la Lista Azul remarca un diferencial político clave: quienes impulsan este proyecto no están alejados de la realidad laboral. Son trabajadoras y trabajadores en actividad, de distintas empresas, que conocen de primera mano las problemáticas del sector y las trasladan a una agenda sindical concreta.
LISTA AZUL – CONDUCCIÓN DESDE LOS LUGARES DE TRABAJO
La Lista Azul está integrada por trabajadoras y trabajadores mercantiles en actividad, provenientes de distintos establecimientos de la provincia, que continúan desempeñando funciones reales en sus lugares de trabajo:
Ramos, Roxana Elizabeth – Secretaria General
Alberdi S.A. (Comodín)Gómez Juárez, Hector Juan Carlos (Juan Gómez) – Subsecretario General
Cencosud S.A. (Vea)Vera Vánesa, Mabel – Secretaría de Actas y Organización
Frías Pablo SebastiánAldana, Jorge Luis – Secretaría Gremial
Ánselmo SingUlivar Eduardo Sebastian – Secretaría de Finanzas
Dorinka SRL (Chango Más)Vásquez, Alicia Noemí – Secretaría de Género
Cencosud S.A. (Vea)Quiñónez, Matías Nicolás – Secretaría de Medio Ambiente, Higiene y Seguridad en el Trabajo
RTV PIOLI SRLCrespo, Gustavo Roberto Ismail – Secretaría de Juventud, Turismo, Recreación y Deportes
Dorinka SRL (Chango Más)Reynoso, Walter Hugo – Secretaría de Prensa y Difusión
Carattoli Sergio Daniel (El Campeón)Alemán, Pablo – Vocal Titular 1°
Alberdi S.A. (Comodín)Díaz Arjona, Ariel – Vocal Titular 2°
Carlitos RepuestosMiranda Claudia Alejandra – Vocal Titular 3°
Oasis S.H.Castillo Hernán Armando – Vocal Titular 4°
Warnes RepuestosMamani Jururo Germán – Vocal Titular 5°
El CañadónFines Paula Luciana – Vocal Titular 6°
Dorinka SRL (Chango Más)Mamani Américo – Vocal Suplente 1°
Cencosud S.A. (Vea)Ruge Julio César- Vocal Suplente 2°
Alberdi S.A. (Comodín)Rocío Fernanda Cejas- Vocal Suplente 3°
Kena SRLDíaz Manuel Francisco – Vocal Suplente 4°
Juan Cintas Muñoz y Cía. SRL (Cintas Calzados)Barros Luisa – Vocal Suplente 5°
E.A. BalbiDe la Cruz Jorge Alejandro – Vocal Suplente 6°
Dorinka SRL (Chango Más)Durán Jonatan Ezequiel – 1°
Alberdi S.A. (Comodín)Tejerina Enzo Gonzalo- Revisor de Cuentas Titular 2°
Supermercado Mayorista YaguarDíaz Gisela Dalila – Revisor de Cuentas Titular 3°
Alberdi S.A. (Comodín)García Emanuel Sebastián – Revisor de Cuentas Suplente 1°
Alberdi S.A. (Comodín)Condori Analia Esther – Revisor de Cuentas Suplente 2°
Balut María BelénFaciano José Andrés – Revisor de Cuentas Suplente 3°
Alberdi S.A. (Comodín)Gaspar José Daniel – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 1°
GMKT S.A.Torres Valeria Elizabeth – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 2°
Alberdi S.A. (Comodín)Esquivel Alejandro Rodrigo – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 3°
L.M. Guerris SRLRoberto Marcelo Yugra – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 4°
Kena SRLAldana Cintia Natacha – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 5°
Alberdi S.A. (Comodín)Fernández Rodolfo – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 1°
Alberdi S.A. (Comodín)Rivero Raúl René – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 2°
Dorinka SRL (Chango Más)Sandoval Analia Natalia – Delegado Titular al Congreso de FAECYS 3°
Cencosud S.A. (Vea)
En el eje de turismo y recreación, la Lista Azul propone fortalecer el derecho al descanso mediante el turismo social, con convenios accesibles, excursiones y viajes recreativos para afiliados y sus familias. El proyecto incluye la mejora de espacios propios del sindicato, la inclusión de personas con discapacidad, la refacción de sectores infantiles abandonados, la recuperación del Hotel Rincones de Jujuy en Tilcara y la inauguración del Salón de Usos Múltiples ubicado en Alto Comedero.
En el plano gremial, la propuesta apunta a recuperar el rol histórico del sindicato como herramienta de defensa colectiva. Se plantea la creación de una mesa de diálogo permanente, asesoramiento jurídico gratuito, defensa legal del trabajador, acompañamiento en conflictos laborales, seguimiento de reclamos y juicios, y capacitación en derechos laborales, liquidación de sueldos, jubilaciones, pensiones, ART, licencias y prestaciones de la seguridad social.
Roxana Ramos y Juan Gómez coinciden en que el sindicato debe volver a ser una organización cercana, humana y presente. Escuchar al otro no como consigna, sino como forma de conducción. En un escenario donde muchos trabajadores sienten que dejaron de ser parte de las decisiones, la Lista Azul propone reconstruir la unidad de la clase trabajadora desde abajo, con representantes que comparten la misma realidad laboral y un programa orientado a mejorar la vida cotidiana de las familias mercantiles.
